Korzyści płynące z udziału w szkoleniu zamkniętym:

Termin szkolenia i miejsce, w którym ma ono się odbyć oraz czas jego trwania są dopasowane do możliwości trybu pracy uczestników.  Zajęcia najczęściej odbywają się w siedzibie instytucji, co daje dodatkowe możliwości by niektórzy pracownicy uczestniczyli tylko w wybranych blokach programowych, nie tracąc całego dnia pracy. Oszczędzamy wasze pieniądze! - Już przy grupie kilkunastoosobowej koszt szkolenia w przeliczeniu na jednego uczestnika jest niższy niż w przypadku szkoleń otwartych. W zajęciach uczestniczą pracownicy tylko jednej instytucji, dzięki czemu mają możliwość komfortowej dyskusji z wykładowcą o problematycznych kwestiach. Uczestnicy pracują zwykle w niewielkich grupach szkoleniowych, co pozwala na dobrą wymianę doświadczeń i skuteczne rozwiązywanie konkretnych problemów. Ponadto uczestnicy szkoleń mogą liczyć na indywidualne konsultacje z wykładowcą.

Tematyka szkoleń zamkniętych to m.in.:

• Procedura administracyjna
• Opis i wartościowanie stanowisk pracy
• Efektywna komunikacja
• Czas pracy kierowców
• Partnerstwo publiczno – prywatne
• Komunikacja interpersonalna
• Praca zespołowa, twórcze rozwiązywanie problemów
• Lobbing w Polsce
• Vademecum radnego gminy
• Inwestycje w samorządzie terytorialnym
• Zamówienia publiczne na usługi teleinformatyczne
• Zamówienia publiczne na roboty budowlane
• Audyt i kontrola wewnętrzna
• Finanse publiczne
• Prawo pracy
• Prawo administracyjne
• Prawo ubezpieczeń społecznych
• Prawo podatkowe
• Rachunkowość i sprawozdawczość budżetowa
• Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych
• Profesjonalne techniki sprzedaży i negocjacji handlowych

...i wiele innych...